Methodik - in 4 Etappen zum Ziel

1 Evaluation

Imageprofile, Daten aus der qualitativen Forschung und Gespräche mit dem Markenmanagement bilden erste Indizien für die Stossrichtung des Corporate Sounds. Die Bewertung der auditiven und audiovisuellen Kanäle dient dazu, bestehende Elemente zu optimieren, neue Anwendungen zu entwickeln und Synergien zu nutzen. Die Evaluationsergebnisse liefern wesentliche Erkenntnisse für eine formal- und inhaltlich umrissene Konzeption und Gestaltung.

2 Konzeption / Kreation

Basierend auf den Erkenntnissen der Evaluation erfolgt die Herleitung der einzelnen Kreationsparameter wie z.B. Thema, Klangcharakteristik, Rhythmik, etc.. Erste Soundlayouts und Moodboards liefern Konturen zur Prüfung der internen und externen Akzeptanz und helfen, Missverständnisse vorzubeugen.

3 Produktion

Je nach Umfang der Vorgaben arbeiten verschiedene MusikerInnen, SprecherInnen und TontechnikerInnen an der Umsetzung in den Tonstudios. Nach Abmischung werden die einzelnen Soundmodule gemastert und auf die erforderlichen Endformate konvertiert.

4 Implementierung

Als Soundguide und Briefingvorlage für die Kreation ist das Corporate Sound Manual das Implementierungsinstrument schlechthin. Es richtet sich an Rezipienten, die im Umgang mit akustischer Markenkommunikation meist erst wenig Erfahrung haben. Es sollte daher als interaktives Lernprogramm konzipiert und mit der nötigen Sorgfalt geplant und produziert werden. Prädestiniert für das Corporate Sound Manual sind interaktive Medien, die einen sofortigen Zugriff auf Beispielanwendungen und Downloads der einzelnen Bausteine ermöglichen.